דיני עבודה

הליווי עשוי לכלול ייעוץ שוטף, חבות מעבידים, תגמול עובדים, טיפול במחלוקות והכנה או ניהול של הליכים בתחום העבודה.

הסכם העסקה, תלושי שכר, הודעות מהמעסיק או העובד, תכתובות ומסמכים הנוגעים לשעות עבודה או לסיום העסקה יכולים להיות רלוונטיים.